Оценка персонала

О чем вы думаете, когда думаете о своем Бизнесе?.. О продукте, клиентах, своем офисе, стратегии… и о людях. О тех, кто достигает поставленных Вами целей, приносит результаты, заполняет Ваш офис и сплетничает в «курилке».

Для того, чтобы знать, что происходит с Вашим главным ресурсом – людьми, важно регулярно на него смотреть. И не просто смотреть, а еще и видеть, что происходит с ними, насколько они готовы к поставленным задачам, и куда смотрят они. То есть – регулярно в тои или ином виде оценивать ситуацию со своим персоналом. Но всегда ли мы знаем, на что смотреть, и что мы хотим увидеть?

Так вот для того, чтобы наша поддержка Вашего бизнеса была полной и всесторонней, мы включили в список наших услуг оценку эффективности персонала.

Что можно узнать о Ваших сотрудниках?

Эффективность персонала происходит из двух основных составляющих:
- компетентность сотрудника (то есть то, насколько он готов к выполнению работы)
- его результативность (то, каких результатов он достигает)

Мы владеем инструментами, позволяющими оценить обе этих составляющих и предоставить Вам полную картину эффективности Вашего персонала.

Что мы используем для оценки?

Различные инструменты оценки, которыми пользуются наши консультанты, позволяют разработать для Вас индивидуальное предложение, учитывающее особенности Вашего бизнеса, Ваши потребности и специфику бюджета.

Мы можем выбирать из таких инструментов, как:

- Тестирование;
- Включенное наблюдение;
- Деловые игры;
- Центр оценки;
- Интервью;
- Оценка 360º .


Как правило, проект по оценке включает три этапа:
1. Определение потребности в оценке, разработка критериев и выбор инструментов оценки.
2. Проведение оценочных мероприятий.
3. Подготовка отчетов и предоставление обратной связи руководителям и участникам оценки.

В команде, реализующей проекты по оценке персонала, работают консультанты с международным опытом и сертификатами, подтверждающими качество их услуг.

И мы предлагаем Вам посмотреть на свой главный ресурс новым взглядом – в котором помимо уважения и надежды есть еще целенаправленность и четкое знание того, на что смотреть и что именно видеть.